Olá colegas agentes e agentes de seguros possível! Se você está atualmente na venda de seguro ou considerando uma carreira em vendas de seguros, as seguintes idéias podem ser úteis para se certificar de que você está no caminho certo para uma longa e bem sucedida carreira em seguros. Ele também irá ajudá-lo a decidir que tipo de contratos, independente ou em cativeiro, sentado melhor atenda às suas necessidades e objetivos, neste momento, neste momento e no tempo em sua carreira.
seguro de saúde independente quando comecei a venda de seguros em 28 anos atrás, eu fui recrutado por uma empresa que oferece contratos de venda de cativos. Eu não sabia que existiam contratos separados para não mencionar as vantagens e desvantagens entre eles. Passei os primeiros nove anos da minha carreira em vendas, recrutamento e formação, no âmbito de um contrato em cativeiro. Eu vendi, eu recrutados e treinados agentes nos últimos 18 anos sob contratos de venda separadas.
Uma das principais preocupações que viveram no tempo de trabalho ao abrigo de um contrato com um cativo não foi ter produtos suficientes de escolha. Houve vários períodos de tempo que alguns produtos oferecidos não são simplesmente competitiva no mercado.
seguro de saúde independente, este limitou severamente a nossa capacidade de fornecer soluções para muitos clientes em potencial. Tenho encontrado ao longo dos anos que a maioria dos cativos foram apenas dois ou três normalmente produtos concorrentes de cada vez. Eles costumam se concentrar em um ou dois nichos de mercado. Isso limita a sua capacidade de atravessar quando se tem o direito de vender outros contratos. seguro de saúde independente como um agente independente, você é livre para contratar com empresas diferentes. Isso pode ser um problema, mas porque o contrato com as companhias de seguros muitas empresas ambos começam a perder o foco. Há momentos, no entanto, quando você pode querer mudar os mercados ou adicionar uma outra empresa que tem um produto muito competitivo. Deve ser um agente independente para fazer isso.
seguro de saúde independente, a outra grande preocupação estava trabalhando sob um contrato em cativeiro é que eu não bloquear o meu negócio. Outra expressão de propriedade de sua unidade de negócios "teria o direito de comprar o seu bloco de negócio." A empresa que eu trabalhava se 15 anos antes que você era 100% do negócio de direitos de aquisição de ações em bloco!
seguro de saúde independente, Quando eu saí após 9 anos, apenas 40% foi adquirido. Isso significa que eu não tive 60% dos meus recargas em meus contratos em vigor quando saí e tornou-se um agente livre. Mais uma vez, não sei, e eu não disse que havia outras oportunidades para vender seguros e têm direitos de aquisição de 100% de todas as vendas de um dia! Eu aprendi da maneira mais difícil. É também por isso que me levou tanto tempo para encontrar a coragem de fazer a viagem porque sabia que iria perder uma grande parte da minha renda para a renovação. Há muitos agentes que trabalham para agências independentes que vendem várias empresas que oferecem nenhum direito de aquisição. Portanto, quando o agente deixa a agência continua a receber todas as renovações da empresa. Isso não pode ser de todo ruim dependendo de outros meios de comunicação e serviços que a Agência pode oferecer o agente.
No geral, outra diferença que você vai notar é que os horários dos agentes de comissões independentes são geralmente mais elevados, enquanto os agentes de seguros cativas. Por exemplo, quando eu vendi como um agente cativo ganhou 20% dos nossos produtos de seguro de saúde e 55% de taxa de comissão de 65% em nossos produtos de seguro de vida. Quando cheguei aos contratos de agentes independentes começaram a ganhar uma comissão de 25% sobre a minha comissão de vendas de seguros de saúde e 90% a 100% do meu seguro de vida de vendas.
Tradicionalmente uma das vantagens com Captive foi oferecido mais treinamento e suporte para um recém-chegado ao agente de negócios. Mas hoje, há muitos grandes MGA, NMO, IMO e Agências FMO que fornecem todo o treinamento e apoio que oferecem cativos tradicionais. Além disso, você ainda tem contratos de altas comissões, colete direitos imediatamente, várias carteiras de negócios, sistemas de apoio, chumbo, etc
seguro de saúde independente, por isso, mais uma vez, esperamos que esta informação tenha sido útil para você. Os meus não precisa aprender algumas coisas da maneira mais difícil que tive no início da minha carreira. Não ter conhecimento em primeira mão sobre os prós e contras de contratos separados com os cativos que me custou muito tempo e dinheiro. A carreira de vendas de seguro pode ser muito gratificante e sua jornada para o sucesso pode ser muito mais rápido se você está começando a partir de um ponto de conhecimento!
seguro de saúde independente quando comecei a venda de seguros em 28 anos atrás, eu fui recrutado por uma empresa que oferece contratos de venda de cativos. Eu não sabia que existiam contratos separados para não mencionar as vantagens e desvantagens entre eles. Passei os primeiros nove anos da minha carreira em vendas, recrutamento e formação, no âmbito de um contrato em cativeiro. Eu vendi, eu recrutados e treinados agentes nos últimos 18 anos sob contratos de venda separadas.
Uma das principais preocupações que viveram no tempo de trabalho ao abrigo de um contrato com um cativo não foi ter produtos suficientes de escolha. Houve vários períodos de tempo que alguns produtos oferecidos não são simplesmente competitiva no mercado.
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No geral, outra diferença que você vai notar é que os horários dos agentes de comissões independentes são geralmente mais elevados, enquanto os agentes de seguros cativas. Por exemplo, quando eu vendi como um agente cativo ganhou 20% dos nossos produtos de seguro de saúde e 55% de taxa de comissão de 65% em nossos produtos de seguro de vida. Quando cheguei aos contratos de agentes independentes começaram a ganhar uma comissão de 25% sobre a minha comissão de vendas de seguros de saúde e 90% a 100% do meu seguro de vida de vendas.
Tradicionalmente uma das vantagens com Captive foi oferecido mais treinamento e suporte para um recém-chegado ao agente de negócios. Mas hoje, há muitos grandes MGA, NMO, IMO e Agências FMO que fornecem todo o treinamento e apoio que oferecem cativos tradicionais. Além disso, você ainda tem contratos de altas comissões, colete direitos imediatamente, várias carteiras de negócios, sistemas de apoio, chumbo, etc
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